支援員募集RECRUIT
6年間、楽しく
働ける学童保育。
倉敷市の4つの小学校区で、放課後児童クラブを運営しています。
こどもたちの6年間に、毎日関わる仕事です。
未経験からはじめた人が、たくさんいます。
OUR WORK
こどもがいる時間も、
いない時間も。
支援員は、こどもたちが毎日安心して仲間と生活できるように、いろいろな支援をしています。こどもがいない時間の仕事も、同じくらい大切な仕事です。
こどもと過ごす
一緒に遊び、一緒におやつを食べます。遊びと生活の場そのものを、支援員がつくっています。
記録して、つなぐ
保育の計画を立て、その日の記録を書きます。家庭や学校と連絡を取り合うのも、支援員の仕事です。
迎える準備をする
おやつの準備、遊びや活動の準備、施設の安全点検。子どもを迎える前の時間も、大切な仕事です。
養護
命と安全、健康と衛生を守ること。ひいては、こどもの生活そのものを守ること。
ケア
こどもの思いや感情を、一緒に分かち合うこと。夢中になって一緒に遊ぶことも、おやつを食べながら話すことも、そのひとつです。
教育
発達に合わせて、自分の頭で考える力、人と一緒にやっていく力、今をよりよくしていく力を引き出すこと。
この3つをあわせて「育成支援」と呼んでいます。
PEOPLE
はたらく人たち。
4つのクラブで働く人たちに、同じ4つの質問をしています。まずはお二人から。答えは、いただいた言葉のままです。
E.R. さん
はたらくきっかけ
子どもが好きだから。資格や経験を活かしたかったから。午前中がゆっくりとでき、10時出勤なこと。
うれしかったとき
子どもに感謝を伝えられた時。
好きな時間
「ただいま」と帰ってくる時間。
これから来る方へ
朝が苦手な方、でも子どもと関わりたい方、支援員の方が優しく相談しやすいです。色んな研修もありますが働いていて役に立つことばかりです。
茜 さん
はたらくきっかけ
子どもが好きだから。前から学童・保育の仕事に興味があったから。子ども一人一人と関われるところに魅力を感じました。
うれしかったとき
卒所した児童が、アルバイトに来てくれるのがうれしいです。将来の夢が「キッZの支援員」の子もいます。
好きな時間
聞いて聞いて!と学校でのうれしかった、嫌だった出来事を話してくれます。1年間を通して好きなのは夏休みです!!子どもたちと一緒に生活を作ること、活動をすることが楽しくて大好きです。
これから来る方へ
子どもたちの「やってみたい!」を一緒に応援しながら、楽しく働ける職場です。少しでも興味がある方、子どもが好きな方、ぜひ一緒に働きましょう★
お名前の表し方は、ご本人のご希望にあわせています。
ENTRY
はたらきかたは、
ひとつではありません。
学校を出てすぐ
資格を取ってから入る人も、働きながら取る人もいます。どちらでもかまいません。
ほかの仕事から
未経験からはじめられます。こどもと関わる仕事が初めてでも、応募できます。
子育てをしながら
6時間・7時間の常勤、社会保険のあるパート、パート。働く時間の決め方はいくつもあります。
学生のうちから
こどもに関わる仕事を目指す人には、これ以上ない経験の場です。アルバイトから就職を目指す人も多数!
TRAINING
資格がなくても、
はじめられます。
放課後児童支援員は、2015年にできた資格です。未経験で入って、働きながら取る人がいます。
研修や勉強会、ほかのクラブとの交流も、支援員の仕事のうちです。機会は法人が用意します。事務や会計を事務局が引き受けているのは、そのぶん保育と学びに時間を使ってほしいからです。
CONDITIONS
働き方と、待遇。
- 職種
- 放課後児童支援員
- 勤務地
- 二福のびのびクラブ/とみた児童クラブ/ながおキッZ児童クラブ/中島学童保育いずれも倉敷市内。4か所のうちいずれか。
- 雇用形態
- 8時間常勤/7時間常勤/6時間常勤/社会保険ありのパート/パート/学生/夏季
- 給与(常勤)
- 月給 198,475円8時間勤務・学校を出てすぐの場合/2026年4月現在
- 給与(パート)
- 時給 1,050円〜2026年4月現在
- 昇給
- あり
- 社会保険
- 社会保険完備
- 手当
- 住宅手当あり/駐車場 1,000円
- 休日
- 日曜・祝日/お盆(8月13日〜15日)/年末年始(12月29日〜1月3日)ほかクラブによって異なります。
給与は2026年4月現在のものです。くわしい条件は、お問い合わせのときにお伝えします。
勤務制度WHY KHS
長く続けられるように、
しくみがあります。
子どもたちだけでなく、働く職員にも「幸せ」になってほしい。その想いから、働きやすい環境を作るためにさまざまな制度があります
01
ブラシス制度
1年未満の職員に、先輩職員が指導役としてつき、相談ができる制度
02
在宅ワーク
育児や介護などで在宅する必要がある職員に対し、保育時間以外の時間、在宅にて業務を行う制度
03
産休・育休
育児・介護休業法に定められている制度を活用して子育てをしながら働き続けることができる制度
04
時短勤務制度
育児・介護中の人が、勤務時間を短縮して働き続けられる制度
05
研修の保障
自治体・各種団体が行っている研修に積極的に参加できる。また、法人内でも研修を行っている。
06
福利厚生
職員が働き続けるために必要な福利厚生。「ほっと倉敷」に加入し、慶弔や自己啓発の助成を使えます。
PROCESS
応募から、入職まで。
いきなり応募でなくてかまいません。話を聞くだけ、見に来るだけ、から始められます。
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01
お問い合わせ
お問い合わせフォームからお送りください。話を聞くだけ、見学だけでもかまいません。
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02
見学
クラブを見ていただきます。こどもたちがいる時間の様子も見られます。
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03
面接
通年・随時おこなっています。土曜日も、オンラインでも受けられます。
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04
入職
配属先のクラブを決めて、働きはじめていただきます。
説明会も年に数回ひらいています。日程はお問い合わせください。
FAQ
よくある質問。
未経験でも応募できますか。
できます。働きながら、放課後児童支援員の資格を取ることもできます。
ひとりでこどもを見ることはありますか。
ひとつのクラスを、3〜4人の支援員で担当しています。ひとりで抱える形にはなりません。
クラブを移ることはできますか。
できます。法人には4つのクラブがあり、クラブ間の異動制度があります。
面接はいつありますか。
通年・随時おこなっています。土曜日の面接も、オンラインでの面接もできます。
遠方に住んでいても、見学できますか。
オンラインでのご相談も受けています。まずはお問い合わせください。
CONTACT
話を聞くだけでも、
大歓迎です。
応募のご連絡も、見学のご相談も、同じ窓口でお受けします。
「まだ決めていないのですが」から始めていただいてかまいません。
- TEL
- 080-4557-0556事務局
- khzcsc@npokhs.or.jp事務局が承ります